מתוך הכרות מעמיקה עם התחום, יש לנו יכולת להפוך תהליכי השמה לנעימים, יעילים ומדויקים, הן עבור המעסיקים והן עבור המועמדים.
אנחנו יודעים שבחברות היי-טק ובייחוד בסטארט-אפים הכל קורה! תהליכים מתבצעים בקצב מסחרר, יש אינספור החלטות לקבל, ומשימות לבצע.
גיוס עובדים הוא אולי הדבר הכי חשוב ש... תמיד אין מספיק זמן עבורו.
הדבר האחרון שאתם צריכים זו הצפה של מועמדים לא רלוונטיים...
אנחנו בוחרים בפינצטה כל מועמד, מתוך הכרות אמיתית עם תחומי ההתמחות שלנו (Data, Algorithmics and R&D) ובהבנה עמוקה של הצרכים שלכם.
בעבור המשרות שאתם מפנים אלינו, אנחנו בודקים:
ולכן לפעמים לא נסתפק בראיון עם איש HR אלא גם עם המנהל הישיר.
אצל המועמדים אנחנו בודקים:
בועז קולן
בעל ניסיון רב בגיוס והשמה עבור חברות הייטק. אני שואף לעבוד בצורה מדוייקת ולפשט תהליכים מורכבים. אני מגלה שתקשורת ישירה, ללא פילטרים, יוצרת חיבורים מוצלחים.
לאחר היכרות אמיתית ועבודה מתמשכת עם חברת נייברס, אני יכולה להעיד שהם באמת נצמדים לדרישות המשרה ולא מנסים להחריג מועמדים לחינם או לכופף את המציאות.
העבודה איתם חלקה ונעימה, והכי חשוב- עיניינית, בלי לבזבז זמן יקר- שזה הדבר שהכי חסר לי (בעיקר בעת גיוס), כיוון שאני עצמי פונקציה יחידה בארגון העוסקת במלאכה.
הם מקשיבים ולומדים וכך גם בסוף סוגרים את המשרה, וזה תמיד מייצר המשכיות ביחסים עד למשרה הבאה.
ממליצה בחום!
חברת נייבורס דואגת להעביר לנו מועמדים איכותיים תוך הקפדה על מענה ממוקד.
בועז, עימו אנו נמצאים בקשר, מבין לעומק את אופי החברה וצרכי הגיוס ודואג לתת לנו שירות אדיב ומקצועי החל מקבלת הדרישה ועד לחתימה על החוזה עם המועמד.
ממליצים בחום על שיתוף פעולה עם חברת נייבורס!
בהצלחה!
מאז שפניתי לבועז מחברת neighbors, כשמצאתי דרכו את המשרה שבה אני עובד כרגע, אני ממליץ לכל חבריי המתכנתים להיעזר בשירותיהם.
יחס אישי, ליווי צמוד ואכפתי לאורך כל התהליך, בקיאות רבה בתחום - כל אלה מבדילים אותם לטובה בשוק תחרותי כל כך שבו הם עוסקים.
אין לי ספק, שאפנה אליהם שוב בעתיד, אם יהיה צורך - לא בכל יום מוצאים אדם מקצועי ואכפתי כמו בועז, שמסוגל לחסוך שבועות של חיפושים ולהפנות אותך למקומות הרלוונטיים מייד - מבחינת תחום העיסוק, מיקום החברה,דרגות השכר.